¿Tienen asignación remunerada mensual los delegados de la FGF?

Nadie respondió al asambleista que hizo esta pregunta en la ultima Asamblea General de la FGF. Los Estatutos son claros, los cargos son honorificos, ninguno remunerado. El preseidente de la FGf debe explicar por el bien del fútbol gallego,  en que concepto se pagan kilometros y dietas a personas que realizan mas viajes que días tiene el mes

Estatutos e Réximen disciplinario da Federación Galega de Fútbol, aprobados pola Asemble Xeral Extraordinaria da F.G.F. da data 4 de Xaneiro de 1996 e ratificados pola Secretaría Xeral para o Deporte da Xunta de Galicia, mediante resolución da data 20 Decembro 1996 e publicados no Diario Oficial de Galicia o 20 de Febreiro de 1997 (en vigor).
Título III "Órganos complementarios e internos dos de Goberno e Representación" Capítulo 2 "Dos Delegados da Federación Galega de Fútbol.
Arigo 48.º
A F.G.F. poderá organizarse territorialmetne para o seu mellor desenvolvemento e xestión, contituíndo para o efecto das delegacións que estimen oportunas, comprendidas no ámbito da súa xurisdicción, queando sometidas no réxime económico ó orzamento que anualmente lles asigne a expresada xunta directiva.
Artigo 49.º
Os titulares das delegacións serás nomeados e cesados polo presidente da F.G.F., de acordo co disposto no artigo 31.º dos presentes Estatutos.
TÓDOLOS CARGOS SON HONORÍFICOS E, EN CASO DE ESTABLECERSE UNHA COMPENSACI´N ECONÓMICA A FAVOR DALGÚN DOS MEMBROS DA XUNTA DIRECTIVA, DEBERÁ SER EXPRESAMENTE ACORDADA POR MAIORIA ABSOLUTA DA ASEMBLEA XERAL E CONSTAR DUNHA MANEIRA DIFERENCIADA NO ORZAMENTO. EN NINGÚN CASO A COMPENSACIÓN ECONÓMICA PODERÁ SER SATISFEITA CON CARGO ÁS SUBVENCIÓNS PÚBLICAS QUE RECIBA A FEDERACIÓN.
A composición do equipo directivo da delegación e a competencia del será de libre facultade do titular de cada delegación, o que dará conta o presidente da federación.
Esto lo plasmo por si verdad como indican medios periodísticos los Delegados están cobrando una cantidad remunerada mensualmente y que tendrá que acogerse a lo establecido en los Estatutos de lo contrario ese acuerdo es nulo de pleno Derecho.

Capítulo IV "Do Presidente"
Ap. 2.º : O Cargo de presidente da Federación poderá ser remunerado sempre que tal acordo, así como a contía da remuneración, sexa aprobada pola metade máis un dos mebros presentes da Asamblea xeral. A remuneración bruta, incluídos os gastos sociais legalmente establecidos, non poderá ser satisfeita con cargo ás subvencións públicas que reciba a federación.
ASI MESMO, o Presidente da Federación DESEMPEÑARÁ O SEU CARGO SEGUNDO O RÉXIME DE DEDICACIÓN E INCOMPATIBILIDADES QUE FIXARÁN OS RESPECTIVOS ESTATUTOS.

CAPITULO II "COMITÉ GALEGO DE ÁRBITROS"

Artigo 56.º O Comité galego de árbitros e un órgano técnico subordinado á F.G.F.; correspóndelle o goberno, administración e representación da organización arbitral.

Este Comité poder adopta-la estructura territorial que adopte a F.G.F.

Art. 57.º A Presidencia do Comité Galego de Árbitros recaerá en quen designe o que ostenta a da F.G.F.
Los Estatutos dejan bien claro quien es responsable de todo lo que sucede en el CTGA
LAS CUENTAS DE LA LECHERA DE LA FGF
La Abogada del exempleado de la FGF  ha presentado un escrito en el Juzgado solicitando intereses de demora y el embargo de las cuentas bancarias por el importe reclamado y seguramente volverá a haber otra comparecencia ante la misma Secretaria Judicial. En el escrito de la FGF  reconocen la improcedencia del despido y ofrecen  la cantidad de 165.000 euros a ingresar en el plazo de una semana en la cuenta donde venía percibiendo las nóminas el empleado, indican como concepto de indemnización, finiquito... (pero se refiere a finiquitar la relación laboral, no tiene nada que ver con la Liquidación Finiquito ya cobrada mediante Cheque bancario el 4 de Abril de 2012, y que todo trabajador tiene derecho a recibir nada más ser despedido por tratarse de emolumentos que le corresponden y no cobrados por sus servicios hasta la fecha del despido, en este caso el 28 de Marzo de 2012, y que son: 28 días de salario de Marzo, días de vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de todas las pagas extraordinarias que viniese percibiendo y además en este caso, más de dos mil euros en concepto de no haber efectuado el preaviso a este Despido con quince días de anticipación como marca la Ley. Dicho escrito firmado delante de la Secretaría Judicial, de la Abogada y de la Oficiala Administrativa tiene rango de Resolución e indica claramente el acuerdo de indemnización alcanzado y en ningún momento se dice que detraerá tal cantidad, es más se asevera que en el plazo de una semana, es decir a posteriori se ingresará la cantidad precitada, no habla de nada cobrado anteriormente.

 
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